Трудовые споры

Юрист по трудовым спорам

1. Задержка в выплате заработной платы

2. Невыплата заработной платы или расчета при увольнении

3. Невыплата отпускного пособия;

4. Отказ работодателя от оформления трудового договора работнику

5. Неисполнение гарантированных работнику социальных гарантий

6. Представление интересов работников в представительных органах, инспекции по труду, суде

7. Другие вопросы

Грамотно организованный рабочий процесс позволяет вести успешную трудовую деятельность. В компании устанавливается определенный регламент взаимоотношений. Однако бывают и спорные ситуации, которые необходимо разрешать в рамках трудового законодательства.

Если права сотрудников ущемляются, то на помощь придет трудовой юрист. Специалист, практикующий в трудовых вопросах, сумеет защитить права своего подопечного. Это может быть и работник, и работодатель.

Интересы руководителя компании обычно защищает трудовой юрист, работающий в штате предприятия. Сотрудникам, которые не согласны с позицией администрации, приходится обращаться к стороннему правозащитнику.

При поддержке трудового юриста удается решить споры с:

• безосновательным увольнением;
• возмещением вреда здоровью;
• несвоевременной выплатой зарплаты;
• неполучением выплат за тяжелый труд;
• прочими нарушениями законодательства, регламентирующего права работника.

Помощь юриста по трудовым спорам

Юрист по трудовым проблемам сумеет оспорить неправомерное увольнение. В результате грамотных юридических действий сотрудника должны восстановить на работе и заплатить неустойку. Подробнее о помощи юриста по трудовым спорам.

Необходимые эффективные меры, предпринятые юристом, помогут урегулировать трудовые взаимоотношения без судебного вмешательства. К примеру, чтобы работодатель понял, что он нарушает права работника, трудовой юрист отправляет ему уведомление, в котором напоминает о наказании, предусмотренном за подобные неправомерные деяния. Зачастую такое письмо позволяет уладить проблему.

Если же посланное предупреждение игнорируется, то правозащитник поможет составить заявление в суд и добиться позитивного решения спорного вопроса. Благодаря адвокату, который способен аргументировать позицию доверителя в соответствии с буквой закона, решение трудовых споров бывает в пользу работника.

Трудовой юрист сумеет помочь в разбирательстве непростых ситуаций, связанных с невыплатами людям, которые выполняли работу без оформления трудового договора. При этом приходится искать доказательства об участии человека в трудовых отношениях. Компетентный юрист находит свидетелей, другие материалы. Например, фотоснимки, которые становятся обоснованием для предъявления претензий к работодателю.

Профессионализм юриста по труду позволяет пополнить судебную практику выигранными делами по трудовым спорам.